Quer saber quanto de FGTS a empresa já depositou para você — e de quanto seria a multa de 40% numa demissão? Informe o salário e o tempo de casa: a calculadora estima os depósitos (incluindo 13º e férias) e as multas de 40% e 20%, na hora.
🧮 Calcule seu FGTS
Como o FGTS funciona
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (Lei nº 8.036/1990) é uma poupança compulsória do trabalhador CLT: todo mês a empresa deposita 8% da sua remuneração bruta numa conta vinculada na Caixa. Dois pontos que geram confusão:
- Não sai do seu salário. Os 8% são um custo da empresa, por fora — se aparecer desconto de "FGTS" no seu contracheque, há algo errado.
- Incide sobre a remuneração total: salário, 13º, férias + 1/3, horas extras habituais e aviso prévio. Num ano completo, isso equivale a ~13,33 salários × 8%.
A multa de 40% (e a de 20%)
| Tipo de saída | Multa | Saque do saldo |
|---|---|---|
| Demissão sem justa causa | 40% | Integral (se não optou pelo saque-aniversário) |
| Demissão por acordo (art. 484-A) | 20% | 80% do saldo |
| Pedido de demissão | — | Fica retido, rendendo |
| Justa causa | — | Fica retido |
Detalhe que quase ninguém sabe: a multa incide sobre o total de depósitos feitos durante o contrato, corrigidos — mesmo que você já tenha sacado parte (saque-aniversário, casa própria). Ou seja, saques anteriores não diminuem a multa.
Saque-aniversário: o alerta
⚠️ Pense duas vezes antes de aderir. O saque-aniversário libera uma parcela do saldo todo ano, mas tem um custo escondido: se você for demitido sem justa causa, não saca o saldo — recebe só a multa de 40%. O dinheiro fica retido, e a volta ao saque-rescisão demora ~2 anos. Para quem depende do FGTS como colchão de demissão, costuma ser um mau negócio.
Quanto o FGTS rende (e por que isso importa)
O FGTS rende TR + 3% ao ano, mais uma distribuição anual de parte dos lucros do fundo. Mesmo com a distribuição, o rendimento historicamente perde do Tesouro Selic e de CDBs simples. A lição prática: quando existir hipótese legal de saque, avalie usar o dinheiro melhor — quitar dívida cara ou investir. Fizemos essa conta no artigo FGTS: investir ou quitar dívidas?.
Exemplo prático
Salário de R$ 3.000 há 2 anos na mesma empresa: depósito mensal de R$ 240; com 13º e férias, o total estimado em 24 meses é de R$ 6.400 (sem contar o rendimento). Numa demissão sem justa causa, a multa de 40% seria de ~R$ 2.560, paga além do saldo.
Perguntas frequentes
Quanto a empresa deposita de FGTS por mês?
8% da remuneração bruta, sem desconto do salário — é custo da empresa.
Como funciona a multa de 40% do FGTS?
Na demissão sem justa causa, 40% sobre o total depositado no contrato (20% no acordo). Pedido de demissão e justa causa não têm multa.
Quando posso sacar o FGTS?
Demissão sem justa causa, acordo (80%), casa própria, aposentadoria, doenças graves e saque-aniversário (para quem optar).
O que é o saque-aniversário e qual o risco?
Saque anual de uma parcela do saldo — mas quem adere não saca o saldo na demissão, só a multa. Reverter leva ~2 anos.
Quanto o FGTS rende?
TR + 3% a.a. + distribuição de lucros — historicamente menos que Tesouro Selic. O saldo exato está no app FGTS.
13º salário e férias também têm FGTS?
Sim — os 8% incidem sobre a remuneração total, incluindo 13º, férias + 1/3 e horas extras habituais.
⚠️ Esta calculadora tem fins informativos e educativos. A estimativa não inclui correção monetária nem rendimento do fundo; o valor oficial é o do extrato no app FGTS (Caixa). Base legal: Lei nº 8.036/1990 e art. 484-A da CLT.